山東華特磁電黨支部始建于2006年6月，現有黨員41名，擁有多名碩士研究生、大本生黨員，是一個知識化、年輕化、能吃苦、講奉獻的先進集體。
近年來，華特黨支部在省、市、縣各級黨委的正確領導下，秉持“黨建統領、人才興企”的工作理念，以“抓人才、求創新、比奉獻”為抓手，凝心聚力打造“紅色磁場”，著力發揮黨組織的“磁效應”，實現了黨建工作與企業發展同頻共振，助推企業不斷發展壯大。
公司黨支部也多次被市、縣、街道評為先進基層黨組織、濰坊市市非公企業黨建示范點，“紅色磁場、華特力量”黨建品牌，在縣爭創十佳“紅色領航”品牌活動中榮獲總評第一名。2021年在慶祝建黨一百周年之際，黨支部書記王建功被授予“臨朐縣優秀黨務工作者”稱號。
隨著經濟轉型升級發展的需要和體現對人才智力的尊重，公司黨支部率先提出了“智力也是資本”、“智力高于資本”，結合公司“人才是企業發展的＊＊驅動力”的理念，以人才理念飛躍推動利益創新。
鳳凰于飛，梧桐是依。為了增強企業研發實力，公司黨支部積極協調各級黨委政府部門，爭取支持，搭建了不同類型的科研平臺。2008年，公司設立“博士后科研工作站”，2010年設立院士工作站和綜合院士工作站，并先后組建了中國機械工業超導磁體工程技術研究中心、省磁電工程技術研究中心、省智能磁電裝備與選礦技術重點實驗室 、省級企業技術中心、省級一企一技術研發中心、省級磁電裝備工程研究中心、省級磁力應用裝備工業設計中心、中國冶金礦山磁電裝備工程技術研究中心等九個省級及以上科技創新研發平臺。
企業的競爭從根本上說就是技術的競爭。從當前形勢看，花錢買現成成果的時代一去不復返了。為此，公司黨支部不斷完善人才創新機制，逐步探索了“不求為我所有，但求為我所用”的人才引進機制，采取合作研究、兼職聘用、委托開發、技術合作、人才租賃等智力引進，多種形式引進各類急需人才，搶占磁電行業發展的前沿課題，為公司轉型升級做好技術儲備。多元化的人才智力引進模式，為企業與國內外磁電行業專家合作打開了大門，中科院顧國彪、嚴陸光、葉朝輝、周遠等五位院士和高校院所的16名專家擔任技術顧問，并先后與20名專家進行了項目合作，“超導核磁共振成像磁體”、“超導磁選機”、 “電磁彈射消防技術”、“智能傳感分選系統”等一大批科研尖端技術，實現突破性進展，發展前景廣闊，必將為公司帶來經濟效益和社會效益。
團委是企業基層組織的內核和靈魂，是黨、團、企業聯系員工的橋梁和紐帶，更是黨的助手和后備軍。近年來，隨著公司經營規模不斷發展，華特團委始終堅持黨建引領，一是緊緊圍繞企業中心工作和根本任務，協助企業高層做好員工的思想政治工作，并將員工的思想意見及時的反映給企業管理層，充分發揮團隊的橋梁紐帶作用；二是以素質拓展為主線，圍繞青年成長成才開展團工作。通過以人為本的靈性管理，通過豐富多樣的組織活動，充分調動廣大職工的工作主動性，把企業治理、建設和發展的目標與實現青工全面發展的目標融為一體，打造出一支有理想、有技術、有紀律、有覺悟的員工隊伍；三是積極發揮團委在公司慈善事業中的推進作用，大力開展捐資助學、扶貧幫困、向社會奉獻愛心等主題活動，充分發揮共青團的整體優勢，在提高經濟效益的同時，叫響服務品牌、擴大企業影響力，推動企業和諧建設步伐。
在團委書記王前的帶領下，公司團委先后榮獲“山東省青年文明號”、山東省非公有制企業“紅旗團委”、山東省非公有制企業”先進團委”、“濰坊市紅旗團委”、市級“工人先鋒號”等榮譽稱號，公司生產中心、技術中心獲臨朐縣五四紅旗團支部，團委書記王前先后榮獲“2020年度濰坊市青年志愿者服務先進個人”、“2020年度臨朐縣優秀共青團干部”等榮譽稱號。
黨支部通過黨建創新，打造好人才聚集、科技創新的“紅色磁場”品牌，進一步提升黨建工作的內在動力和活力，增強黨組織的磁芯凝聚力和創造力，全面激發公司全體黨員、干部職工干事創業的熱情，真正把黨旗舉起來，讓黨的聲音響起來，讓黨的形象豎起來，以黨建引領人才全面發展，加強公司科技創新實力，促進生產，強化管理，凝心聚力不斷推進公司生產經營中心工作健康、和諧和有序發展。下一步，華特磁電黨支部將乘勢而上，與時俱進，奮力拼搏，一如既往地狠抓基層黨組織建設和人才工作，不斷加快改革和發展步伐，助推企業向更高更遠的目標邁進。
